1: 名無しさん@おーぷん 2014/08/27(水)23:29:59 ID:mIyY7x22L
散々推し進めておいて今更何言ってんだ

17: 名無しさん@おーぷん 2014/08/27(水)23:46:23 ID:HiCK7zX3M
俺なんか当時
ずっとノーコイズミ訴えてたのに
誰も話を聞いてくれなかったし…

21: 名無しさん@おーぷん 2014/08/27(水)23:54:20 ID:50aQYCmEg
>>17
同じく

政策のメリットだけを強調しておけば、大半の有権者は釣られるんだと知ってがっかりした
デメリットについて考えてみることがないんだなあ……って

33: 名無しさん@おーぷん 2014/08/28(木)01:02:06 ID:oyHJAxwL5
非正規雇用が無くなったら失業するだけだけどね

35: 名無しさん@おーぷん 2014/08/28(木)01:06:01 ID:dNlWhkoGA
>>33
まぁ、その通り。
正社員を増やすことはできないから(企業の体力的に)、
せめて失業状態を減らすために規制緩和されただけだしな。

38: 名無しさん@おーぷん 2014/08/28(木)01:09:32 ID:VNps4p6Gu
>>35
結局それって正社員切りにくいからなんだろ
だから正社員を切りやすくすればいいじゃねって昔から言われてたし
結局非正規増えたのもそれが原因なんだろ

将来的には社員の半数以上非正規にするとかしないとか言ってる奴もいたし

42: 名無しさん@おーぷん 2014/08/28(木)01:15:32 ID:dNlWhkoGA
>>38
まあね。
あくまで正社員は、会社がずっと発展し続けて、儲け続ける、
というバブル的な経済を前提にしたものだからね。

39: 名無しさん@おーぷん 2014/08/28(木)01:12:25 ID:oyHJAxwL5
>>38
別に、正社員なんて簡単に切れるぞ
非正規雇用は安いのが売り
バイトや派遣の代わりに正社員使ったら大赤字

40: 名無しさん@おーぷん 2014/08/28(木)01:14:54 ID:dNlWhkoGA
>>39
諸外国に比べるとかなり難しいのよ。
たとえば、レイオフ使えば、景気悪いなー業績のびないなーとなったときに、
どばっと事業部ごとある日突然切れる。
日本ではそこまでは無理。要件がいろいろと厳しい。

その上、もし公的な支援を受けてたらそれが取り消されたりする。

43: 名無しさん@おーぷん 2014/08/28(木)01:24:41 ID:oyHJAxwL5
>>40
正社員として雇用すると損切りしにくいから非正規使うってほどか?

44: 名無しさん@おーぷん 2014/08/28(木)01:29:54 ID:dNlWhkoGA
>>43
正社員を切ることはできるけど、
要件は派遣や非正規よりもかなりめんどくさいし、
実際切った時、上場企業や上場を目指す企業、公的融資などを受けてる企業
にとってはだいぶめんどいことにもなるのよ。

お題目にすぎないように思えても、切るのは大変。
事業部ごとぶっとばせるレイオフが日本では使えないからね。

41: 名無しさん@おーぷん 2014/08/28(木)01:15:19 ID:VNps4p6Gu
>>39
社会保障抜きで考えれば確かに安く付くけどな
非正規にも正規並みの社会保障求めたらバカ高くつくだろ

43 :名無しさん@おーぷん :2014/08/28(木)01:24:41 ID:oyHJAxwL5 ×
>>41
つけるわけ無いじゃん
安い使い捨ての労働者ってのが良いんだから


45: 名無しさん@おーぷん 2014/08/28(木)01:30:06 ID:VNps4p6Gu
>>43
それもまだ4割以下だからまだいいんだけどな
特定と組んでみろよ
一気に形勢変わるぞ

46: 名無しさん@おーぷん 2014/08/28(木)01:30:39 ID:dNlWhkoGA
>>43
3/4以上働くなら、アルバイトでも社会保障つけないとだめですよん。
お前さんの会社がそれをやってないなら、罰則はないけど違法行為よ。

48: 名無しさん@おーぷん 2014/08/28(木)01:40:22 ID:VNps4p6Gu
>安い使い捨て
これはまあ分かる
で何でこんな政策とってる政党が移民政策取ろうしてんのかそれが理解できない

奴隷が増え過ぎたらどうなるかなんて火を見るより明らかなのに何を考えてるだろうっていう疑問

49: 名無しさん@おーぷん 2014/08/28(木)02:09:35 ID:dNlWhkoGA
>>48
移民政策はどうしても今後、老年人口を支えきれなくなったとき、
他に政策がなかったときの案だろ。



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